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鲁迅（1881年－1936年），原名周树人，字豫山，后改名为周樟寿，字矍铄，后又改名为鲁迅，是中国现代文学和思想界的杰出人物。他是中国现代杂文的奠基人，对于文学、文化及社会问题的批判性思考与探索影响深远。 鲁迅先生是一个既急于为国家、社会解决问题，又关心普通民众疾苦的人。他痛恨封建社会的腐败，批判了以文言文为主的封建文化，主张运用白话文创作，通过对社会现实的揭示，呼吁民众觉醒，并提出了自由、平等、民主的思想。他关注学术问题，主张思想解放，提倡科学精神。 鲁迅先生是一个热衷于改革的人。他对中国社会的种种问题充满了愤怒和忧虑，并通过自己的笔触激起了公众的反思。他以尖锐的文字批判了中国传统文化的束缚和封建社会的异化，呼吁社会变革和新文化运动。他对于封建道德、教育制度、妇女地位等问题进行了深入的批判，为社会的进步和改革提供了思想支持。 作为一个怀揣艺术之心的人，鲁迅先生以其独特的艺术风格和深远的思想影响了当时的文学界。他的作品包括小说、散文、诗歌等，如《狂人日记》、《阿长与他的村子》、《呐喊》等，揭示了人性的丑恶和社会的荒谬，鼓励人们勇敢面对现实。 总的来说，鲁迅先生是一个深思熟虑、具有前瞻性思想的作家、文化评论家和社会思想家。他对于中国社会的变革和进步具有重要影响，被誉为现代文化先驱和后世的精神导师。

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如何和上司沟通

与上司沟通的关键是有效地传递信息并建立良好的工作关系。以下是一些建议： 1. 选择适当的时间与场合：选择一个合适的时间和地点与上司进行沟通。确保你们两个都能够专注并有足够的时间进行交流。 2. 提前准备：在与上司沟通之前，准备好你要讨论的主题和问题。确保你理解清楚自己的立场，并做好必要的调研和准备。 3. 尊重和倾听：与上司进行沟通时，保持尊重和耐心。倾听他们的观点和意见，并给予适当的回应。在交流过程中展现出对上司的尊重，并且避免争吵或争执。 4. 清晰地表达：确保你的观点和意见能够清晰地被上司理解。使用简明扼要的语言，避免使用模糊或歧义的词汇。此外，使用具体的例子帮助解释你的观点。 5. 提供解决方案：如果你对某个问题有不同的看法或提出改进意见，同时也提供一些解决方案。这能显示你的积极性和决心，同时也能帮助上司理解你的观点并认可你的建议。 6. 寻求反馈和建议：在和上司沟通时，积极寻求他们的反馈和建议。尽量从他们那里学到更多，以更好地与他们沟通并提高自己的工作表现。 7. 跟进和总结：在和上司沟通后，及时跟进并总结会议内容。确保你理解清楚了解决方案和行动计划，并执行所商定的事项。 需要注意的是，每个人和上司的沟通风格和偏好可能不同。因此，在与上司沟通之前，了解他们的沟通风格，并据此调整自己的沟通方式和策略。最重要的是，保持积极和建设性的态度，以建立良好的工作关系。

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赛事组委会依照应急管理方案，第一时间通过短信、选手微信群、赛道工作人员等方式通知到每一位参赛选手，并用赛事专用收容大巴车、赛道救援车辆将选手转移到主会场。

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